记者昨天从全省公务员管理工作会议上获悉，今年将加大基层一线选拔力度，着力优化公务员队伍结构。今后省级机关招录有两年以上基层工作经历人员比例达100%，市级机关应达到80%以上。

    多年来，我省坚持“凡进必考”，有效提升了公务员队伍的知识化、专业化水平。但由于近年来参加公务员考试的主体仍然是应届高校毕业生，也带来了领导机关干部多、具有基层工作经历的干部少、新录用公务员来源结构单一的问题。

    今年，我省将加大录用具有基层工作经历人员比例。除特殊职位外，今后省级机关招录有两年以上基层工作经历人员比例达100%，市级机关应达到80%以上，乡镇招录公务员的名额大部分用于招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。同时，积极探索上级机关面向下级机关和基层一线选拔优秀公务员的方式和渠道，逐步完善优秀人才到基层去、机关公务员从基层中来的良性互动机制，形成来自基层和生产一线的公务员培养选拔链。

    今年我省还加大面向基层公开遴选公务员的力度，即日起，省直单位的遴选工作全面启动。同时，完善党政机关和企事业干部交流制度，畅通各类优秀人才进入公务员队伍的途径，使公务员队伍的来源结构和经历结构更加合理。

    今后机关和参公单位将把依法考录、科学考录、公开考录作为主攻方向，一律“凡进必考”，结合公务员分类管理改革的实际，不断健全分级分类考试制度。以测试基本能力为目标，科学命制试题；加强考录队伍建设，大力推行面试考官认证制度；加强考录工作基础建设，探索建立公务员考录专家委员会。