本报记者 黄青柏

    昨天，第五届哈尔滨农民工求职大集落幕。受多方面因素影响，今年求职者总量有所减少，但同时，新一代农民工求职理念越发理性，待遇代替薪酬成为求职者关注重点，不靠力气靠技能也成大家共识。

    保险休假 新一代农民工更重待遇

    与历届大集相比，今年40岁以上的求职者大幅减少，更多人的年龄在30岁左右，求职观念也有根本改变。对保险休假的看重超过了对高薪酬的渴望。

    28岁的农民工刘立国就告诉记者，他有电焊资格证和安全上岗证，看到月薪4000元左右的岗位也不急于报名。他更希望能就职于包食宿、代交五险一金、休法定节假日的企业。

    市人力资源市场副主任郭云武表示，新一代农民工逐渐成为主流，他们更看重稳定、有尊严的工作环境，而不仅仅是高工资。

    “为了应对这些变化，不少企业招工方式迅速转变，计算工龄工资、缴纳三险一金、五险一金、带薪休假，甚至包食宿、提供夫妻间等措施陆续出现。”郭云武说，除薪酬外企业推出的这一系列待遇的确留住了更多农民工。今年春节后，农民工返厂率明显提高。有的企业甚至针对农民工特点，春种时期放假，留着岗位等农民工种完地直接返厂工作。

    主动学习 60%农民工有技能

    “要问专业技术证书，大多数农民工可能没有，但事实是，来求职的农民工60%甚至70%都有专业技能。”市人力资源市场工作人员梁栋说，近年来，岗位需求有所改变，一些农民工意识到仅干体力活赚钱少，不稳定，为此主动学习。他们会先选择给焊工、车工当学徒，逐步掌握操作技能。

    因为技工岗位工资高，一般情况，农民工不需要再四处找工作，在企业稳定下来，因此招工和找工作的人数较历年有所下降。