目前，宾县通过公开选拔的7名副科级领导干部全部上岗，并且在各自的领导岗位上大展身手。宾县推进领导干部选拔制度改革，扩大选人视野，促进优秀人才脱颖而出，在全县机关和国有事业单位符合资格的干部中公开选拔部分副科级领导干部。

　　宾县百姓网讯 目前，宾县通过公开选拔的7名副科级领导干部全部上岗，并且在各自的领导岗位上大展身手。

　　宾县推进领导干部选拔制度改革，扩大选人视野，促进优秀人才脱颖而出，在全县机关和国有事业单位符合资格的干部中公开选拔部分副科级领导干部。这次公选旨在为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台，重点把握好三个导向：拓展用人导向，通过公选促进干部选拔任用由封闭式向开放式转变，消除神秘化，把群众公认的年轻优秀干部选拔到领导岗位上来，提高选人用人公信度；建立机制导向，使选人用人方式由广大干部单一被动地接受组织挑选向干部自身努力与组织选拔相结合的方向转变，逐步建立双向选择机制；端正价值导向，让干部靠自身的德才素质和工作实绩来竞争，以此来激励广大干部自我教育、自我提高，多创业绩，要依靠自身实力走上领导岗位。此次公选干部历时40天，参选人员130人。