在哈洽会的首个服务外包产业发展周上，企业正以一种非常积极的状态融入到高校培养人才的进程中，国内外的11家企业与哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等9所高校签约，而这样的结果也预示着企业引入人才方式的一种变化——由聘用人才到培育人才的转变。 

　　国内首屈一指的服务外包企业——大连东软集团与哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、哈尔滨理工大学、黑龙江大学，哈尔滨学院、哈尔滨师范大学、大庆石油学院7所学校同时签约。是什么让只管用人、不管育人的企业做出了如此巨大的转变？东软集团人力资源总监兼人才培训中心总经理李印杲告诉记者，人才一直是服务外包产业发展中最重要的一个链条。在发展中我们感受到，应培育出一批拥有实践技能、合作意识和忠诚度的员工，通过优化人才供应渠道来构建人才成长优势。如果将这种培训前移至高校中，将会大大加快人才成长的速度；而人才成长的加速又会直接拉动服务外包企业的飞速发展。目前，大学生进入服务外包行业一般正常上岗的周期是6个月，行业内统计的大学生的技术纯熟期为24个月。通过实训，学生融入企业的速度加快，创造价值的时间提前，必将为企业整体价值的提升起到有力的促进作用。 

　　其实，东软集团1991年就在东北大学建立了软件加强班，目前已与全国62所学校建立了校企合作关系，已经形成一整套自己的人才培养和储备模式。李印杲举了一个例子：2008年9月至12月，哈尔滨理工大学65名学员到东软进行了为期三个月的嵌入式方向实训。实训期间，学生分组完成了智能家电控制系统、掌上个人数字处理系统等根据东软真实案例裁剪成的教学实训项目，最后有55名学员被东软集团录用。 

　　省教育厅副厅长辛宝忠说，我省13个地市都设有普通高校，在校本、专科生达67.8万人。高校的科研能力很强，截至2006年，在全国各省市高等学校科技发展排位中，我省年均获得科技经费、科研课题、专科申请数与授权数均居第10位，国家级科技奖励数居第5位。服务外包企业也可以在校企合作中发挥高校的IT研发能力，来提升服务外包业务的层次与水平。 

　　针对企业对人才的培养需求，一些学校在教学上也打算做出相应的调整。黑龙江信息技术职业学院党委书记程万君告诉记者，今年学校打算开设一个服务外包专业，现在许多服务外包企业都来找我们要人，必须跟上步伐。现在服务外包行业对英语要求很高，想在外语教学上，为学生进行精英式的培养。此外，在今后的校企合作中还会加大课程置换的力度，让学生们在学校期间就能学到日后工作中所需的技能，真正实现从校园到企业的无缝链接。