教育部师范教育司副司长宋永刚昨日介绍说，国家将把针对农村义务教育阶段补充新教师的“特岗计划”的规模，由去年的两万多人增加到今年的五万人。 

　　2006年启动的“特岗计划”最初是为了提高农村师资队伍的素质，改善农村学校教师队伍的年龄、学历和学科结构，但今年在高校毕业生就业压力空前的背景下，这项翻倍的“特岗计划”也有了促进高校毕业生就业的目的。 

　　宋永刚介绍说，“特岗计划”的对象和条件是，高等师范院校和其他全日制普通高校的应届本科毕业生，考虑到边远地区小学的情况，适量招一些应届专科毕业生，以及取得教师资格，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。“特岗计划”面向全国公开招聘。 

　　特岗教师实行合同管理，聘期3年，所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师聘期3年期间，执行国家统一的工资制度和标准。 

　　今年，首批参与特岗计划的教师也面临着如何解决出路的问题。宋永刚表示，对于自愿留在本地学校的，各地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后城市、县镇中小学教师空缺应优先聘用服务期满的特岗教师和其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。